体系咨询System Consulting

SA8000

社会责任管理体系


何谓SA8000?


SA8000社会责任国际标准体系(Social Accountability 8000 International standard) 是一种是基于国际劳工组织宪章(ILO宪章)、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,是一套可被第三方认证机构审核之国际标准。


SA8000的主要内容包括


童工;

强迫性劳动;

健康与安全;

结社自由和集体谈判权;

歧视;

惩戒性措施;

工作时间;

工资报酬;

管理系统。


为什么需要SA8000?


现在的消费者关注的不仅是价格和品质,他们希望其采购的商品是在人道和道德的环境下生产出来的。消费者对社会责任的意识已对企业产生了巨大影响。SA8000将会帮助企业把道德观成为策划议程的重点事项,以保护其信誉和公众形象,并为企业在社会责任上的认证提供良好机会。


SA8000的效益


提供全面而灵活的社会责任认证

提供统一的第三方审核计划,并以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系

减少对卖家提出的供应商审核

通过监控商业行为操守从而降低成本,特别是兼容其他管理体系,如ISO9001标准

提高国际信誉

令消费者产生好感

为投资者带来更多的长期利益

降低事故发生,提高品质

培养员工和顾客对企业的忠诚度

增加竞争优势

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